Nancroix

Différence de Logiques entre Dirigeants et Collaborateurs


Vous aurez remarqué que tout le monde n’est pas toujours d’accord avec vous sur tous les sujets. Les paranoïaques pensent que le monde leur en veut, les réalistes savent que c’est courant. C’est tout simplement que nous ne voyons pas tous le monde de la même manière.

Dans l’entreprise comme dans toute société humaine, il en est souvent ainsi. Par exemple, lorsque nous écoutons les dirigeants, leur point de vue diffère sensiblement de celui de leur collaborateurs, y compris sur des sujets essentiels. Le tableau ci dessous est une expression authentique de ces différences.

Ce que disent les Dirigeants

Ce que disent les collaborateurs

les clients sont plus exigeants

les actionnaires sont plus exigeants

les commerciaux doivent être plus agressifs

on doit faire plus avec moins de moyens

on doit se réorganiser

on ne sait plus qui fait quoi

ma stratégie est claire

la stratégie… quelle stratégie ?

je communique fréquemment

la communication ça pêche

ils ne savent pas travailler ensemble

on n’est pas managés, coachés, soutenus

notre environnement change très vite

ils ont du mal à décider

les concurrents font pression sur nos marges

les objectifs sont irréalistes

il faut être plus flexible

les objectifs changent tout le temps

déléguer oui… mais…

nos patrons ne nous écoutent pas

motiver c’est difficile

il y a des gens démotivés

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