Vous allez organiser un séminaire de motivation au cours duquel, vous allez partager votre vision et votre enthousiasme. Malgré la crise (ou à cause de la crise) vous allez devoir être excellent.

Or vous savez que vos collaborateurs ne pensent pas forcément comme vous. Ce qui vous convainc vous, ne convaincra pas forcément vos collaborateurs.

Je vous propose de préparer et de donner une conférence qui viendra en appui de votre message et qui pourra être construite sur le thème de l'effort ou encore de la crise, avec un résultat opérationnel tangible.

Je prends trois engagements :

1. Faire en sorte que chaque collaborateur reparte avec une action forte à mettre en œuvre immédiatement.
2. Faire en sorte que vos collaborateurs aient un engagement et une motivation accrus.
3. Faire en sorte que vos collaborateurs soient en demande d'une prochaine réunion comme celle-ci.